- (a) en interne, par l’ensemble des salariés du LISER ou par les visiteurs du LISER,
- (b) en externe, par des demandes d’utilisateurs issues essentiellement de la communauté scientifique.
- contactant le Data Center du LISER : dataservice@liser.lu,
- établissant, si elle est disponible pour la base considérée, une convention d’accès ou de mise à disposition de fichiers numériques du LISER. (téléchargeable).
Les utilisateurs renseignent leur statut et sont invités à indiquer dans quel projet de recherche s’inscrit leur demande. Les documents édités doivent être adressés par courrier une fois signés à l'adresse suivante :
Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
11 Porte des Sciences Campus Belval
L-4366 Esch-sur-Alzette
Luxembourg
Enquête Pratiques Organisationnelles et Managériales des Entreprises (POME)
L'enquête POME a pour but de collecter des données auprès des entreprises en vue d'établir des statistiques sur leurs pratiques organisationnelles et managériales. Elle s'adresse aux entreprises résidentes, de 15 salariés et plus, menant des activités marchandes sur ou à partir du territoire économique luxembourgeois.
Entreprises
Pratiques organisationnelles
Pratiques managériales
Technologie De L'Information Et Des Communications
Participation Des Salariés
i1
I1. What is the frequency of meetings between senior management and all employees? (tick only one answer)
TAG:
Participation Des Salariés
i2
I2. From your experience, what percentage of the total duration of these meetings is used by employees in order to express themselves or ask questions? (tick only one answer)
TAG:
Participation Des Salariés
i3a
I3. Does senior management seek to stimulate employees' participation by any of the following? a. Suggestion program, suggestion box
TAG:
Participation Des Salariés
i3b
I3. Does senior management seek to stimulate employees' participation by any of the following? b. Internal survey(s) (at least once since 2010)
TAG:
Participation Des Salariés
i3c
I3. Does senior management seek to stimulate employees' participation by any of the following? c. Enterprise's nights, events, and/or business seminars
TAG:
Participation Des Salariés
i3d
I3. Does senior management seek to stimulate employees' participation by any of the following? d. Arrangement of office space to promote informal discussions among employees
TAG:
Participation Des Salariés
i3e
I3. Does senior management seek to stimulate employees' participation by any of the following? e. Opened area for discussions on the Intranet or on the corporate social network
TAG:
Participation Des Salariés
i4a
I4. Does senior management use the following channels to communicate with all employees? a. Billboards or regular distribution of newsletters
TAG:
Participation Des Salariés
i4b
I4. Does senior management use the following channels to communicate with all employees? b. Regular dissemination of information via email or via the Intranet
TAG:
Participation Des Salariés
i5
I5. How many different unions are present in your enterprise? (tick only one answer)
TAG:
Participation Des Salariés
i6
I6. Does a collective agreement apply to your enterprise? (Tick only one answer)
TAG:
Participation Des Salariés
i7a
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) a. The economic situation of the enterprise
TAG:
Participation Des Salariés
i7b
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) b. The employment situation (hires, layoffs)
TAG:
Participation Des Salariés
i7c
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) c. Changes in work organization
TAG:
Participation Des Salariés
i7d
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) d. Working time
TAG:
Participation Des Salariés
i7e
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) e. Salaries
TAG:
Participation Des Salariés
i7f
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) f. Employees' trainings
TAG:
Participation Des Salariés
i7g
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) g. Health and Safety
TAG:
Participation Des Salariés
i7h
I7. With regard to the Delegation of Personnel, on the following subjects, the senior management ... (tick only one answer per line) h. Equal treatment between women and men
TAG:
Participation Des Salariés
i8
I8. How would you describe the current social climate in your enterprise ...? (tick only one answer)
TAG:
Participation Des Salariés
Politique d’utilisation et d’accès aux bases de données du LISER
Dans le cadre de ses missions de recherche et d’étude, le LISER a collecté un grand nombre de données issues des différents projets que l’Institut a mené depuis sa création. Le LISER a ainsi collecté, analysé puis archivé des informations qui touchent principalement les individus et les ménages à travers un grand nombre d’enquêtes réalisées dans le pays et dans les territoires frontaliers.
Le LISER vise à valoriser davantage les bases de données collectées en les mettant à disposition de la communauté scientifique.
Il y a donc lieu de fixer les règles essentielles pour accéder aux différentes bases de données de l’Institut. Ces règles portent sur la confidentialité à respecter, les conditions générales d’utilisations et les procédures d’accès aux multiples bases de données.
La présente politique indique le type de bases de données que le LISER met à disposition, ainsi que l’utilisation qui peut en être faite soit :
Par défaut, l’ensemble des bases de données de la propriété ou de la copropriété du LISER sont accessibles à l’ensemble des salariés du LISER sur une simple demande (via un formulaire de déclaration de confidentialité). Quelques cas particuliers peuvent exister notamment pour les bases de données dont le LISER n’est pas l’unique propriétaire. Pour ce dernier cas, chaque base de données à sa modalité propre (généralement un formulaire « data agreement » spécifique).
Pour les personnes externes au LISER, l’accès aux données varie selon le statut juridique et le niveau de confidentialité de la base de données sollicitée. Ainsi selon le niveau de confidentialité de la base de données, l’accès pourrait être accordé uniquement au sein du LISER (entité physique) à travers un compte informatique individualisé et sécurisé. Dans tous les cas, la demande d’accès ce fait via un formulaire (cf. comment formuler sa demande ?).
L’esprit de notre politique est de faciliter l’accès aux données pour la recherche. Les règles posées ne dérivent pas d’une volonté d’entrave à la recherche ou d’un quelconque arbitraire ou volonté de contrôle. Il s’agit de placer les chercheurs en situation de responsabilité eu égard à des données dont la diffusion peut rencontrer des limitations du fait d’obligations légales (protection des personnes, secret professionnel etc…) ou répondant à l’intérêt des producteurs (privilège d’exploitation, droit de citation).
Comment formuler sa demande ?
Les procédures d’accès aux données diffèrent selon le statut des utilisateurs et des données. Dans tous les cas, l’utilisateur doit signer un engagement individuel.
Les demandes de données se font soit en :