Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg III (PSELL3)
    Le PSELL 3 (Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg) est une enquête réalisée auprès des personnes et des ménages résidants au Grand-Duché afin d'appréhender leurs conditions d'existence. Ce panel, qui court depuis 2003, sert à construire et à tester des indicateurs sociaux et économiques et à évaluer l'impact des politiques économiques et sociales sur les conditions d'existence de la population, notamment en matière de revenus, travail, sécurité sociale, éducation, santé, logement, transport, consommation et épargne.
    Démographie
    Santé
    Logement
    Revenu
    Activité Economique (Personne)
    Conditions De Vie
    Pauvreté
    Salariés


    PPLA
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) au moment de l'enquête
    TAG: Salariés
    PPLA01
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en janvier
    TAG: Salariés
    PPLA02
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en février
    TAG: Salariés
    PPLA03
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en mars
    TAG: Salariés
    PPLA04
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en avril
    TAG: Salariés
    PPLA05
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en mai
    TAG: Salariés
    PPLA06
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en juin
    TAG: Salariés
    PPLA07
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en juillet
    TAG: Salariés
    PPLA08
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en août
    TAG: Salariés
    PPLA09
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en septembre
    TAG: Salariés
    PPLA10
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en octobre
    TAG: Salariés
    PPLA11
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en novembre
    TAG: Salariés
    PPLA12
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en décembre
    TAG: Salariés
    PPLA13
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en janvier
    TAG: Salariés
    PPLA14
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en février
    TAG: Salariés
    PPLA15
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en mars
    TAG: Salariés
    PPLA16
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en avril
    TAG: Salariés
    PPLA17
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en mai
    TAG: Salariés
    PPLA18
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en juin
    TAG: Salariés
    PPLA19
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (15 heures ou plus par semaine) en juillet
    TAG: Salariés
    PPLB
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) au moment de l'enquête
    TAG: Salariés
    PPLB01
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en janvier
    TAG: Salariés
    PPLB02
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en février
    TAG: Salariés
    PPLB03
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en mars
    TAG: Salariés
    PPLB04
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en avril
    TAG: Salariés
    PPLB05
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en mai
    TAG: Salariés
    PPLB06
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en juin
    TAG: Salariés
    PPLB07
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en juillet
    TAG: Salariés
    PPLB08
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en août
    TAG: Salariés
    PPLB09
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en septembre
    TAG: Salariés
    PPLB10
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en octobre
    TAG: Salariés
    PPLB11
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en novembre
    TAG: Salariés
    PPLB12
    Etiez-vous salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en décembre
    TAG: Salariés
    PPLB13
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en janvier
    TAG: Salariés
    PPLB14
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en février
    TAG: Salariés
    PPLB15
    EM. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en mars
    TAG: Salariés
    PPLB16
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en avril
    TAG: Salariés
    PPLB17
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en mai
    TAG: Salariés
    PPLB18
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en juin
    TAG: Salariés
    PPLB19
    M. était salarié, gérant salarié, aidant familial (moins de 15 heures par semaine) en juillet
    TAG: Salariés
    PPLO
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) au moment de l'enquête
    TAG: Salariés
    PPLO01
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en janvier
    TAG: Salariés
    PPLO02
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en février
    TAG: Salariés
    PPLO03
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en mars
    TAG: Salariés
    PPLO04
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en avril
    TAG: Salariés
    PPLO05
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en mai
    TAG: Salariés
    PPLO06
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en juin
    TAG: Salariés
    PPLO07
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en juillet
    TAG: Salariés
    PPLO08
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en août
    TAG: Salariés
    PPLO09
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en septembre
    TAG: Salariés
    PPLO10
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en octobre
    TAG: Salariés
    PPLO11
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en novembre
    TAG: Salariés
    PPLO12
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps plein travaillant 15 heures ou plus par semaine) en décembre
    TAG: Salariés
    PPLP
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) au moment de l'enquête
    TAG: Salariés
    PPLP01
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en janvier
    TAG: Salariés
    PPLP02
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en février
    TAG: Salariés
    PPLP03
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en mars
    TAG: Salariés
    PPLP04
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en avril
    TAG: Salariés
    PPLP05
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en mai
    TAG: Salariés
    PPLP06
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en juin
    TAG: Salariés
    PPLP07
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en juillet
    TAG: Salariés
    PPLP08
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en août
    TAG: Salariés
    PPLP09
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en septembre
    TAG: Salariés
    PPLP10
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en octobre
    TAG: Salariés
    PPLP11
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en novembre
    TAG: Salariés
    PPLP12
    Vous étiez salarié, gérant salarié, aidant familial (temps partiel travaillant 15 heures ou plus par semaine) en décembre
    TAG: Salariés

    Politique d’utilisation et d’accès aux bases de données du LISER

    Dans le cadre de ses missions de recherche et d’étude, le LISER a collecté un grand nombre de données issues des différents projets que l’Institut a mené depuis sa création. Le LISER a ainsi collecté, analysé puis archivé des informations qui touchent principalement les individus et les ménages à travers un grand nombre d’enquêtes réalisées dans le pays et dans les territoires frontaliers.

    Le LISER vise à valoriser davantage les bases de données collectées en les mettant à disposition de la communauté scientifique.

    Il y a donc lieu de fixer les règles essentielles pour accéder aux différentes bases de données de l’Institut. Ces règles portent sur la confidentialité à respecter, les conditions générales d’utilisations et les procédures d’accès aux multiples bases de données.

    La présente politique indique le type de bases de données que le LISER met à disposition, ainsi que l’utilisation qui peut en être faite soit :

    • (a) en interne, par l’ensemble des salariés du LISER ou par les visiteurs du LISER,
    • (b) en externe, par des demandes d’utilisateurs issues essentiellement de la communauté scientifique.


    Conditions d’accès aux données

    Par défaut, l’ensemble des bases de données de la propriété ou de la copropriété du LISER sont accessibles à l’ensemble des salariés du LISER sur une simple demande (via un formulaire de déclaration de confidentialité). Quelques cas particuliers peuvent exister notamment pour les bases de données dont le LISER n’est pas l’unique propriétaire. Pour ce dernier cas, chaque base de données à sa modalité propre (généralement un formulaire « data agreement » spécifique).

    Pour les personnes externes au LISER, l’accès aux données varie selon le statut juridique et le niveau de confidentialité de la base de données sollicitée. Ainsi selon le niveau de confidentialité de la base de données, l’accès pourrait être accordé uniquement au sein du LISER (entité physique) à travers un compte informatique individualisé et sécurisé. Dans tous les cas, la demande d’accès ce fait via un formulaire (cf. comment formuler sa demande ?).

    L’esprit de notre politique est de faciliter l’accès aux données pour la recherche. Les règles posées ne dérivent pas d’une volonté d’entrave à la recherche ou d’un quelconque arbitraire ou volonté de contrôle. Il s’agit de placer les chercheurs en situation de responsabilité eu égard à des données dont la diffusion peut rencontrer des limitations du fait d’obligations légales (protection des personnes, secret professionnel etc…) ou répondant à l’intérêt des producteurs (privilège d’exploitation, droit de citation).

    Comment formuler sa demande ?

    Les procédures d’accès aux données diffèrent selon le statut des utilisateurs et des données. Dans tous les cas, l’utilisateur doit signer un engagement individuel.

    Les demandes de données se font soit en :

    • contactant le Data Center du LISER : dataservice@liser.lu,
    • établissant, si elle est disponible pour la base considérée, une convention d’accès ou de mise à disposition de fichiers numériques du LISER. (téléchargeable).
      Les utilisateurs renseignent leur statut et sont invités à indiquer dans quel projet de recherche s’inscrit leur demande. Les documents édités doivent être adressés par courrier une fois signés à l'adresse suivante :

      Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
      11 Porte des Sciences Campus Belval
      L-4366 Esch-sur-Alzette
      Luxembourg