Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg III (PSELL3)
    Le PSELL 3 (Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg) est une enquête réalisée auprès des personnes et des ménages résidants au Grand-Duché afin d'appréhender leurs conditions d'existence. Ce panel, qui court depuis 2003, sert à construire et à tester des indicateurs sociaux et économiques et à évaluer l'impact des politiques économiques et sociales sur les conditions d'existence de la population, notamment en matière de revenus, travail, sécurité sociale, éducation, santé, logement, transport, consommation et épargne.
    Démographie
    Santé
    Logement
    Revenu
    Activité Economique (Personne)
    Conditions De Vie
    Pauvreté
    Fin De La Relation De Travail


    PPF080
    Pourquoi souhaitez-vous vous arrêter de travailler ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF081
    Autre raison pour laquelle vous souhaitez vous arrêter de travailler :
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF120
    Pourquoi souhaitez-vous vous arrêter de travailler à la naissance de votre prochain enfant ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF121
    Autre raison pour laquelle vous souhaitez vous arrêter de travailler à la naissance de votre prochain enfant :
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF190
    Quand pensez-vous arrêter de travailler ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF191
    Quand pensez-vous arrêter de travailler ? Autres, précisez
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF260
    Quand pensez-vous arrêter de travailler ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPF261
    Quand pensez-vous arrêter de travailler ? Autres, précisez ...
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPR010
    A quel âge avez-vous arrêté de travailler ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPT020
    A quel âge envisagez-vous d'arrêter de travailler ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPT080
    Pourquoi refuseriez-vous de continuer à travailler au-delà de cet âge ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPT081
    Autre raison pour laquelle vous refuseriez de continuer à travailler au-delà de cet âge ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC278
    Bloc emploi A-1 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC288
    Bloc emploi C-1 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC289
    Bloc emploi C-1 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC290
    Bloc emploi C-1 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC300
    Bloc emploi A-2 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC310
    Bloc emploi C-2 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC311
    Bloc emploi C-2 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC312
    Bloc emploi C-2 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC322
    Bloc emploi A-3 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC332
    Bloc emploi C-3 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC333
    Bloc emploi C-3 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC334
    Bloc emploi C-3 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC344
    Bloc emploi A-4 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC354
    Bloc emploi C-4 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC355
    Bloc emploi C-4 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC356
    Bloc emploi C-4 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC366
    Bloc emploi A-5 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC376
    Bloc emploi C-5 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC377
    Bloc emploi C-5 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC378
    Bloc emploi C-5 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC388
    Bloc emploi A-6 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC398
    Bloc emploi C-6 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC399
    Bloc emploi C-6 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC400
    Bloc emploi C-6 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC410
    Bloc emploi A-7 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC420
    Bloc emploi C-7 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC421
    Bloc emploi C-7 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC422
    Bloc emploi C-7 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC432
    Bloc emploi A-8 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC442
    Bloc emploi C-8 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC443
    Bloc emploi C-8 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC444
    Bloc emploi C-8 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC454
    Bloc emploi A-9 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC464
    Bloc emploi C-9 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC465
    Bloc emploi C-9 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC466
    Bloc emploi C-9 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC476
    Bloc emploi A-10 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC486
    Bloc emploi C-10 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC487
    Bloc emploi C-10 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC488
    Bloc emploi C-10 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC498
    Bloc emploi A-11 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC508
    Bloc emploi C-11 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC509
    Bloc emploi C-11 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC510
    Bloc emploi C-11 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC520
    Bloc emploi A-12 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC530
    Bloc emploi C-12 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC531
    Bloc emploi C-12 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC532
    Bloc emploi C-12 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC542
    Bloc emploi A-13 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC552
    Bloc emploi C-13 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC553
    Bloc emploi C-13 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC554
    Bloc emploi C-13 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC564
    Bloc emploi A-14 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC574
    Bloc emploi C-14 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC575
    Bloc emploi C-14 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC576
    Bloc emploi C-14 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC586
    Bloc emploi A-15 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC596
    Bloc emploi C-15 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC597
    Bloc emploi C-15 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC598
    Bloc emploi C-15 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC608
    Bloc emploi A-16 : Comment cet emploi s'est-il fini ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC618
    Bloc emploi C-16 : Pour quelle raison avez-vous interrompu momentanément votre carrière ou avez-vous abandonné l'idée de trouver un nouvel emploi
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC619
    Bloc emploi C-16 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en année) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail
    PPC620
    Bloc emploi C-16 : Combien de temps a duré cette interruption de carrière (en mois) ?
    TAG: Fin De La Relation De Travail

    Politique d’utilisation et d’accès aux bases de données du LISER

    Dans le cadre de ses missions de recherche et d’étude, le LISER a collecté un grand nombre de données issues des différents projets que l’Institut a mené depuis sa création. Le LISER a ainsi collecté, analysé puis archivé des informations qui touchent principalement les individus et les ménages à travers un grand nombre d’enquêtes réalisées dans le pays et dans les territoires frontaliers.

    Le LISER vise à valoriser davantage les bases de données collectées en les mettant à disposition de la communauté scientifique.

    Il y a donc lieu de fixer les règles essentielles pour accéder aux différentes bases de données de l’Institut. Ces règles portent sur la confidentialité à respecter, les conditions générales d’utilisations et les procédures d’accès aux multiples bases de données.

    La présente politique indique le type de bases de données que le LISER met à disposition, ainsi que l’utilisation qui peut en être faite soit :

    • (a) en interne, par l’ensemble des salariés du LISER ou par les visiteurs du LISER,
    • (b) en externe, par des demandes d’utilisateurs issues essentiellement de la communauté scientifique.


    Conditions d’accès aux données

    Par défaut, l’ensemble des bases de données de la propriété ou de la copropriété du LISER sont accessibles à l’ensemble des salariés du LISER sur une simple demande (via un formulaire de déclaration de confidentialité). Quelques cas particuliers peuvent exister notamment pour les bases de données dont le LISER n’est pas l’unique propriétaire. Pour ce dernier cas, chaque base de données à sa modalité propre (généralement un formulaire « data agreement » spécifique).

    Pour les personnes externes au LISER, l’accès aux données varie selon le statut juridique et le niveau de confidentialité de la base de données sollicitée. Ainsi selon le niveau de confidentialité de la base de données, l’accès pourrait être accordé uniquement au sein du LISER (entité physique) à travers un compte informatique individualisé et sécurisé. Dans tous les cas, la demande d’accès ce fait via un formulaire (cf. comment formuler sa demande ?).

    L’esprit de notre politique est de faciliter l’accès aux données pour la recherche. Les règles posées ne dérivent pas d’une volonté d’entrave à la recherche ou d’un quelconque arbitraire ou volonté de contrôle. Il s’agit de placer les chercheurs en situation de responsabilité eu égard à des données dont la diffusion peut rencontrer des limitations du fait d’obligations légales (protection des personnes, secret professionnel etc…) ou répondant à l’intérêt des producteurs (privilège d’exploitation, droit de citation).

    Comment formuler sa demande ?

    Les procédures d’accès aux données diffèrent selon le statut des utilisateurs et des données. Dans tous les cas, l’utilisateur doit signer un engagement individuel.

    Les demandes de données se font soit en :

    • contactant le Data Center du LISER : dataservice@liser.lu,
    • établissant, si elle est disponible pour la base considérée, une convention d’accès ou de mise à disposition de fichiers numériques du LISER. (téléchargeable).
      Les utilisateurs renseignent leur statut et sont invités à indiquer dans quel projet de recherche s’inscrit leur demande. Les documents édités doivent être adressés par courrier une fois signés à l'adresse suivante :

      Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
      11 Porte des Sciences Campus Belval
      L-4366 Esch-sur-Alzette
      Luxembourg