Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg III (PSELL3)
    Socio-Economic Panel of Liewen zu Lëtzebuerg III (PSELL3)
    PSELL 3 (Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg) is a survey conducted amongst people and households residing in the Grand Duchy with the aim of gaining an understanding of their living conditions. The socioeconomic panel was first constituted in 2003 and is used to build and test social and economic indicators and assess the impact of economic and social policies on the population's living conditions, particularly in terms of income, work, social security, education, health, housing, transport, consumption and savings.
    Demography
    Health
    Housing
    Income
    Economic Activity
    Living Conditions
    Poverty
    Hours Of Work


    PL035
    Au moins une heure de travail au cours de la semaine précédente
    TAG: Hours Of Work
    PL060
    Nombre habituel d'heures de travail hebdomadaire dans l'emploi principal
    TAG: Hours Of Work
    PL070
    Nombre de mois travaillés à temps plein au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Hours Of Work
    PL072
    Nombre de mois travaillés à temps partiel au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Hours Of Work
    PL073
    Nombre de mois travaillés en tant qu'employé à temps plein au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Hours Of Work
    PL074
    Nombre de mois travaillés en tant qu'employé à temps partiel au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Hours Of Work
    PL075
    Nombre de mois travaillés en tant qu'indépendant à temps plein au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Hours Of Work
    PL076
    Nombre de mois travaillés en tant qu'indépendant à temps partiel au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Hours Of Work
    PL120
    Raison de travailler moins de 30 heures (dans l'emploi principal ou autre)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1330
    Au cours de votre carrière professionnelle, avez-vous envisagé de réduire votre temps de travail (au sein de votre entreprise ou en changeant d'emploi), que cette tentative ait réussi ou non ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1340
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 1ière fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1341
    Vous avez envisagé pour la 1ière fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1342
    Vous avez envisagé pour la 1ière fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1343
    La 1ière démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1344
    Pour quelle raison votre 1ière démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1345
    Qu'avez-vous fait quand la 1ière démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1350
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 2ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1351
    Vous avez envisagé pour la 2ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1352
    Vous avez envisagé pour la 2ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1353
    La 2ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1354
    Pour quelle raison votre 2ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1355
    Qu'avez-vous fait quand la 2ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1360
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 3ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1361
    Vous avez envisagé pour la 3ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1362
    Vous avez envisagé pour la 3ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1363
    La 3ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1364
    Pour quelle raison votre 3ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1365
    Qu'avez-vous fait quand la 3ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1370
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 4ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1371
    Vous avez envisagé pour la 4ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1372
    Vous avez envisagé pour la 4ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1373
    La 4ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1374
    Pour quelle raison votre 4ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1375
    Qu'avez-vous fait quand la 4ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1380
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 5ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1381
    Vous avez envisagé pour la 5ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1382
    Vous avez envisagé pour la 5ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Hours Of Work
    PPL1383
    La 5ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1384
    Pour quelle raison votre 5ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL1385
    Qu'avez-vous fait quand la 5ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL360
    Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL370
    Selon votre contrat de travail, combien d'heures de travail êtes-vous tenu de faire par semaine ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL380
    Habituellement, vous faites le nombre d'heure prévu dans votre contrat de travail ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL390
    Combien d'heures au total faites-vous habituellement par semaine ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL430
    Nombre total d'heures de travail par semaine
    TAG: Hours Of Work
    PPL440
    Pourquoi travaillez-vous moins de 30 heures par semaine ?
    TAG: Hours Of Work
    PPL441
    Autre raison pour travailler moins de 30 heures par semaine, précisez :
    TAG: Hours Of Work
    PPL930
    Le nombre d'heure de travail par semaine est-il inférieur à 30 ?
    TAG: Hours Of Work

    LISER database access and use policy

    As part of its studies and research, LISER has collected large amounts of data from various projects the Institute has carried out since its creation. LISER has also conducted a significant number of surveys in the country and in bordering countries mainly concerning individuals and households, from which it has analysed and archived information.

    LISER aims to increase the value of the data collected by making it available to the scientific community.

    It is, therefore, necessary to lay down essential rules for accessing the Institute's different databases. These rules concern the confidentiality statutes that are to be complied with as well as general conditions of use and procedures for accessing the multiple databases.

    This policy specifies the types of databases LISER makes available, as well as how they can be used, either :

    • (a) Externally, by user requests from the scientific community,
    • (b) Internally, by all LISER employees or by visitors to LISER.


    Data access conditions

    By default, all the databases owned or co-owned by LISER are accessible to all LISER employees on simple request (using a confidentiality declaration form). There may be specific cases that differ, namely databases of which LISER is not the sole owner. For the latter case, each database has its own arrangements (generally a specific data agreement form).

    For people external to LISER, access to data varies depending on the legal status and confidentiality level of the database requested. Therefore, depending on the database's confidentiality level, access may be granted only within LISER (physical entity) through an individualised and secure IT account. In all cases, access is requested using a form (see 'How to make a request').

    The aim of our policy is to facilitate access to data for research. The rules laid down are not used to hinder research or any other arbitrary desire to control. Rather, the aim is to put researchers in a position of responsibility with regard to data whose dissemination may be limited due to legal obligations (protection of persons, professional secrecy, etc.) or due to the data producer's interest (privilege of use, right of quotation, etc.).

    How to make a request

    The data access procedures differ depending on the user and data status. In all cases, users must sign an individual commitment.

    Data can be requested :

    • By contacting the LISER Data Centre : dataservice@liser.lu,
    • Or by drawing up (if one is available for the database requested) a LISER Agreement on data access or provision. (downloadable).
      Users provide information on their status and are requested to indicate which research project their request relates to. The published and signed documents must be sent by post to the following address :

      The Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
      11 Porte des Sciences Campus Belval
      L-4366 Esch-sur-Alzette
      Luxembourg