Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg III (PSELL3)
    Le PSELL 3 (Panel Socio-Economique Liewen zu Lëtzebuerg) est une enquête réalisée auprès des personnes et des ménages résidants au Grand-Duché afin d'appréhender leurs conditions d'existence. Ce panel, qui court depuis 2003, sert à construire et à tester des indicateurs sociaux et économiques et à évaluer l'impact des politiques économiques et sociales sur les conditions d'existence de la population, notamment en matière de revenus, travail, sécurité sociale, éducation, santé, logement, transport, consommation et épargne.
    Démographie
    Santé
    Logement
    Revenu
    Activité Economique (Personne)
    Conditions De Vie
    Pauvreté
    Durée De Travail


    PL035
    Au moins une heure de travail au cours de la semaine précédente
    TAG: Durée De Travail
    PL060
    Nombre habituel d'heures de travail hebdomadaire dans l'emploi principal
    TAG: Durée De Travail
    PL070
    Nombre de mois travaillés à temps plein au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Durée De Travail
    PL072
    Nombre de mois travaillés à temps partiel au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Durée De Travail
    PL073
    Nombre de mois travaillés en tant qu'employé à temps plein au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Durée De Travail
    PL074
    Nombre de mois travaillés en tant qu'employé à temps partiel au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Durée De Travail
    PL075
    Nombre de mois travaillés en tant qu'indépendant à temps plein au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Durée De Travail
    PL076
    Nombre de mois travaillés en tant qu'indépendant à temps partiel au cours de la période de référence du revenu
    TAG: Durée De Travail
    PL120
    Raison de travailler moins de 30 heures (dans l'emploi principal ou autre)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1330
    Au cours de votre carrière professionnelle, avez-vous envisagé de réduire votre temps de travail (au sein de votre entreprise ou en changeant d'emploi), que cette tentative ait réussi ou non ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1340
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 1ière fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1341
    Vous avez envisagé pour la 1ière fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1342
    Vous avez envisagé pour la 1ière fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1343
    La 1ière démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1344
    Pour quelle raison votre 1ière démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1345
    Qu'avez-vous fait quand la 1ière démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1350
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 2ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1351
    Vous avez envisagé pour la 2ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1352
    Vous avez envisagé pour la 2ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1353
    La 2ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1354
    Pour quelle raison votre 2ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1355
    Qu'avez-vous fait quand la 2ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1360
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 3ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1361
    Vous avez envisagé pour la 3ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1362
    Vous avez envisagé pour la 3ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1363
    La 3ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1364
    Pour quelle raison votre 3ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1365
    Qu'avez-vous fait quand la 3ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1370
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 4ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1371
    Vous avez envisagé pour la 4ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1372
    Vous avez envisagé pour la 4ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1373
    La 4ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1374
    Pour quelle raison votre 4ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1375
    Qu'avez-vous fait quand la 4ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1380
    En quelle année avez-vous envisagé pour la 5ième fois de réduire votre temps de travail ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1381
    Vous avez envisagé pour la 5ième fois de réduire votre temps de travail pour passer de : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1382
    Vous avez envisagé pour la 5ième fois de réduire votre temps de travail à : (nombre d'heures/semaine)
    TAG: Durée De Travail
    PPL1383
    La 5ième démarche pour réduire votre temps de travail a-t-elle réussie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1384
    Pour quelle raison votre 5ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a-t-elle aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL1385
    Qu'avez-vous fait quand la 5ième démarche pour réduire votre temps de travail n'a pas aboutie ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL360
    Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL370
    Selon votre contrat de travail, combien d'heures de travail êtes-vous tenu de faire par semaine ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL380
    Habituellement, vous faites le nombre d'heure prévu dans votre contrat de travail ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL390
    Combien d'heures au total faites-vous habituellement par semaine ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL430
    Nombre total d'heures de travail par semaine
    TAG: Durée De Travail
    PPL440
    Pourquoi travaillez-vous moins de 30 heures par semaine ?
    TAG: Durée De Travail
    PPL441
    Autre raison pour travailler moins de 30 heures par semaine, précisez :
    TAG: Durée De Travail
    PPL930
    Le nombre d'heure de travail par semaine est-il inférieur à 30 ?
    TAG: Durée De Travail

    Politique d’utilisation et d’accès aux bases de données du LISER

    Dans le cadre de ses missions de recherche et d’étude, le LISER a collecté un grand nombre de données issues des différents projets que l’Institut a mené depuis sa création. Le LISER a ainsi collecté, analysé puis archivé des informations qui touchent principalement les individus et les ménages à travers un grand nombre d’enquêtes réalisées dans le pays et dans les territoires frontaliers.

    Le LISER vise à valoriser davantage les bases de données collectées en les mettant à disposition de la communauté scientifique.

    Il y a donc lieu de fixer les règles essentielles pour accéder aux différentes bases de données de l’Institut. Ces règles portent sur la confidentialité à respecter, les conditions générales d’utilisations et les procédures d’accès aux multiples bases de données.

    La présente politique indique le type de bases de données que le LISER met à disposition, ainsi que l’utilisation qui peut en être faite soit :

    • (a) en interne, par l’ensemble des salariés du LISER ou par les visiteurs du LISER,
    • (b) en externe, par des demandes d’utilisateurs issues essentiellement de la communauté scientifique.


    Conditions d’accès aux données

    Par défaut, l’ensemble des bases de données de la propriété ou de la copropriété du LISER sont accessibles à l’ensemble des salariés du LISER sur une simple demande (via un formulaire de déclaration de confidentialité). Quelques cas particuliers peuvent exister notamment pour les bases de données dont le LISER n’est pas l’unique propriétaire. Pour ce dernier cas, chaque base de données à sa modalité propre (généralement un formulaire « data agreement » spécifique).

    Pour les personnes externes au LISER, l’accès aux données varie selon le statut juridique et le niveau de confidentialité de la base de données sollicitée. Ainsi selon le niveau de confidentialité de la base de données, l’accès pourrait être accordé uniquement au sein du LISER (entité physique) à travers un compte informatique individualisé et sécurisé. Dans tous les cas, la demande d’accès ce fait via un formulaire (cf. comment formuler sa demande ?).

    L’esprit de notre politique est de faciliter l’accès aux données pour la recherche. Les règles posées ne dérivent pas d’une volonté d’entrave à la recherche ou d’un quelconque arbitraire ou volonté de contrôle. Il s’agit de placer les chercheurs en situation de responsabilité eu égard à des données dont la diffusion peut rencontrer des limitations du fait d’obligations légales (protection des personnes, secret professionnel etc…) ou répondant à l’intérêt des producteurs (privilège d’exploitation, droit de citation).

    Comment formuler sa demande ?

    Les procédures d’accès aux données diffèrent selon le statut des utilisateurs et des données. Dans tous les cas, l’utilisateur doit signer un engagement individuel.

    Les demandes de données se font soit en :

    • contactant le Data Center du LISER : dataservice@liser.lu,
    • établissant, si elle est disponible pour la base considérée, une convention d’accès ou de mise à disposition de fichiers numériques du LISER. (téléchargeable).
      Les utilisateurs renseignent leur statut et sont invités à indiquer dans quel projet de recherche s’inscrit leur demande. Les documents édités doivent être adressés par courrier une fois signés à l'adresse suivante :

      Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
      11 Porte des Sciences Campus Belval
      L-4366 Esch-sur-Alzette
      Luxembourg