Enquête femmes employées privées
    Entre décembre 1995 et janvier 1996, 3 000 femmes ont participé à une enquête. Ces 3 000 femmes étaient toutes des employées privées qui travaillaient au Luxembourg. Cette enquête faisait partie d’un dispositif de recherche initié et financé par la Chambre des Employés privés et réalisé par le LISER. Cette recherche a permis de rassembler énormément d’informations, la plupart inédites, à propos des femmes employées privées. Concrètement, le questionnaire utilisé pour l’enquête couvrait huit thèmes: 1. Composition du ménage 2. Formation scolaire/professionnelle de base 3. Formation professionnelle continue 4. Description de la position professionnelle actuelle 5. Histoire professionnelle 6. Organisation du temps (Pôle professionnel/domestique) 7. Contraintes, solutions, souhaits dans le cadre de la conciliation : Vie professionnelle & vie familiale 8. Les Frontalières : quelques caractéristiques L’initiative de cette étude s’inscrit dans le contexte de la croissance récente de l’emploi féminin au Luxembourg entre 1987 et 1997, où l’emploi féminin a gagné 32 500 unités, et aujourd’hui, où par exemple, les femmes représentent 48% du groupe des employés privés. Cette croissance est évidemment visible dans les statistiques; mais elle s’est aussi révélée lors des dernières élections sociales, en effet les femmes élues lors du dernier scrutin sont plus nombreuses qu’auparavant. Ainsi, on dénombre aujourd’hui 8 femmes parmi les membres de l’Assemblée plénière de la Chambre des Employés privés. Ceci a aussi contribué à la prise de conscience de l’importance grandissante de l’emploi féminin. En s’intéressant de plus près à ce problème, on se rend compte qu’avant cette enquête il n’existait aucune étude spécifique consacrée aux conditions de travail des femmes au Luxembourg.
    Femmes
    Emploi
    Frontaliers
    Travaux Ménagers
    Vie Quotidienne
    Enfants
    Aménagement Du Temps De Travail
    Travail Et Emploi


    v082
    EMPLOI ACTUEL BIT
    TAG: Travail Et Emploi
    v083
    TRAVAILLEZ-VOUS POUR...
    TAG: Travail Et Emploi
    v084
    NBRE HEURES PAR SEMAINE
    TAG: Travail Et Emploi
    v085
    S'AGIT-IL D'UN TEMPS PLEIN
    TAG: Travail Et Emploi
    v086
    S'AGIT-IL D'UN TEMPS PARTIEL
    TAG: Travail Et Emploi
    v087
    AVEZ-VOUS ALLOC. EDUCATION
    TAG: Travail Et Emploi
    v088
    SOUHAITERIEZ-VOUS TRAVAILLER...
    TAG: Travail Et Emploi
    v089
    TYPE DE CONTRAT ECRIT
    TAG: Travail Et Emploi
    v090
    CONVENTION COLLECTIVE/SYNDICAT
    TAG: Travail Et Emploi
    v094
    DEMARCHE PERSONNELLE AUPRES ENTREP
    TAG: Travail Et Emploi
    v095
    INTERMEDIAIRE FAMILLE,RELAT. PERSON.
    TAG: Travail Et Emploi
    v096
    EN REPONDANT A UNE ANNONCE
    TAG: Travail Et Emploi
    v097
    EN PASSANT UNE ANNONCE
    TAG: Travail Et Emploi
    v098
    PAR AGENCE POUR L'EMPLOI
    TAG: Travail Et Emploi
    v099
    PAR AGENCE D'INTERIMS
    TAG: Travail Et Emploi
    v100
    PAR ECOLE/ORGANISME DE FORMATION
    TAG: Travail Et Emploi
    v101
    VS AVEZ ETE CONTACTEE PAR EMPLOYEUR
    TAG: Travail Et Emploi
    v102
    APRES STAGE DS UNE ENTREPRISE
    TAG: Travail Et Emploi
    v103
    PAR AGENCE DE RECRUTEMENT
    TAG: Travail Et Emploi
    v104
    AUTRE DEMARCHE PR TROUVER EMPLOI
    TAG: Travail Et Emploi
    v109
    M. TRAVAILLE DS LE BRUIT IMPORTANT
    TAG: Travail Et Emploi
    v110
    M. TRAVAILLE AV MAUVAIS ECLAIRAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v111
    M. TRAVAILLE DS POSIT. FATIGANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v112
    M. TRAVAILLE SUR ECRAN
    TAG: Travail Et Emploi
    v113
    M. TRAVAILLE SOUS STRESS
    TAG: Travail Et Emploi
    v114
    M. TRAVAILLE DE FACON REPETITIVE
    TAG: Travail Et Emploi
    v115
    M. EFFECTUE UN TRAVAIL POSTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v116
    M. EFFECTUE UN TRAVAIL LE SOIR
    TAG: Travail Et Emploi
    v117
    M. EFFECTUE UN TRAVAIL LA NUIT
    TAG: Travail Et Emploi
    v118
    M. EFFECTUE UN TRAVAIL LE SAMEDI
    TAG: Travail Et Emploi
    v119
    M. EFFECTUE UN TRAVAIL LE DIMANCHE
    TAG: Travail Et Emploi
    v120
    M. EFFECTUE UN TRAVAIL A DOMICILE
    TAG: Travail Et Emploi
    v121
    M. A UN TRAVAIL DONT HORAIRE VARIE
    TAG: Travail Et Emploi
    v128
    M. SOUHAITE CHANGER EMPLOI
    TAG: Travail Et Emploi
    v129
    CHGNT EMPLOI:MEILLEURE REMUNERATION
    TAG: Travail Et Emploi
    v130
    CHGNT EMPLOI:POSTE ADAPTE A FORMATION
    TAG: Travail Et Emploi
    v131
    CHGNT EMPLOI:CONTENU ME PLAIT PEU
    TAG: Travail Et Emploi
    v132
    CHGNT EMPLOI:TRAJETS TROP LONGS
    TAG: Travail Et Emploi
    v133
    CHGNT EMPLOI:PAS DE PROMOTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v134
    CHGNT EMPLOI: AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v135
    PREMIER EMPLOI BIT
    TAG: Travail Et Emploi
    v136
    ANNEE DEBUT 1ER EMPLOI
    TAG: Travail Et Emploi
    v137
    AGE DEBUT 1ER EMPLOI
    TAG: Travail Et Emploi
    v138
    DANS QUEL PAYS CE 1ER EMPLOI
    TAG: Travail Et Emploi
    v139
    NBRE EMPLOYEURS
    TAG: Travail Et Emploi
    v140
    SANS TRAVAIL PENDANT + DE SIX MOIS
    TAG: Travail Et Emploi
    v141
    NBRE INTERRUPTIONS DE PLUS DE SIX MOIS
    TAG: Travail Et Emploi
    v142
    PREMIERE INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v143
    ANNEE PREMIERE INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v144
    DUREE 1ERE INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v145
    1ERE INTERRUPT.:RAISON CHOMAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v146
    1ERE INTERRUPT.:RAISON SANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v147
    1ERE INTERRUPT.:RAISON MARIAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v148
    1ERE INTERRUPT.:RAISON MATERNITE
    TAG: Travail Et Emploi
    v149
    1ERE INTERRUPT.:RAISON EDUC. ENFANTS
    TAG: Travail Et Emploi
    v150
    1ERE INTER.:RAISON PARENTS A SOIGNER
    TAG: Travail Et Emploi
    v151
    1ERE INTER.: RAISON DEMENAGEMENT
    TAG: Travail Et Emploi
    v152
    1ERE INTERRUPT.:AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v153
    ANNEE REPRISE 1ERE INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v154
    REPRISE 1E INTER.:RAISON SANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v155
    REPRISE 1E INTER.:RAISON DIVORCE
    TAG: Travail Et Emploi
    v156
    REPRISE 1E INTER.:RAISON VEUVAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v157
    REPRISE 1E INTER:PERTE EMPLOI CONJOINT
    TAG: Travail Et Emploi
    v158
    REPRISE 1E INTER:PROBLEMES FINANCIERS
    TAG: Travail Et Emploi
    v159
    REPRISE 1E INTER:RAISON N'EXISTE PLUS
    TAG: Travail Et Emploi
    v160
    REPR. 1E INTER:MARCHE TRAV.+ FAVORABLE
    TAG: Travail Et Emploi
    v161
    REPRISE 1ER INTER.:AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v162
    CONDITION TRAVAIL REPRISE :SALAIRE
    TAG: Travail Et Emploi
    v163
    CONDIT. POSTE DE TRAVAIL A LA REPRISE
    TAG: Travail Et Emploi
    v164
    DEUXIEME INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v165
    ANNEE DEUXIEME INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v166
    DUREE 2EME INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v167
    2EME INTERRUPT.:RAISON CHOMAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v168
    2EME INTERRUPT.:RAISON SANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v169
    2EME INTERRUPT.:RAISON MARIAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v170
    2EME INTERRUPT.:RAISON MATERNITE
    TAG: Travail Et Emploi
    v171
    2EME INTERRUPT.:RAISON EDUC. ENFANTS
    TAG: Travail Et Emploi
    v172
    2EME INTER.:RAISON PARENTS A SOIGNER
    TAG: Travail Et Emploi
    v173
    2EME INTER.: RAISON DEMENAGEMENT
    TAG: Travail Et Emploi
    v174
    2EME INTERRUPT.:AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v175
    ANNEE REPRISE 2EME INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v176
    REPRISE 2E INTER.:RAISON SANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v177
    REPRISE 2E INTER.:RAISON DIVORCE
    TAG: Travail Et Emploi
    v178
    REPRISE 2E INTER.:RAISON VEUVAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v179
    REPRISE 2E INTER:PERTE EMPLOI CONJOINT
    TAG: Travail Et Emploi
    v180
    REPRISE 2E INTER:PROBLEMES FINANCIERS
    TAG: Travail Et Emploi
    v181
    REPRISE 2E INTER:RAISON N'EXISTE PLUS
    TAG: Travail Et Emploi
    v182
    REPR. 2E INTER:MARCHE TRAV.+ FAVORABLE
    TAG: Travail Et Emploi
    v183
    REPRISE 2E INTER.:AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v184
    CONDITION TRAVAIL REPRISE :SALAIRE
    TAG: Travail Et Emploi
    v185
    CONDIT. POSTE DE TRAVAIL A LA REPRISE
    TAG: Travail Et Emploi
    v186
    TROISIEME INTERRUPION
    TAG: Travail Et Emploi
    v187
    ANNEE TROISIEME INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v188
    DUREE 3EME INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v189
    3EME INTERRUPT.:RAISON CHOMAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v190
    3EME INTERRUPT.:RAISON SANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v191
    3EME INTERRUPT.:RAISON MARIAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v192
    3EME INTERRUPT.:RAISON MATERNITE
    TAG: Travail Et Emploi
    v193
    3EME INTERRUPT.:RAISON EDUC. ENFANTS
    TAG: Travail Et Emploi
    v194
    3EME INTER.:RAISON PARENTS A SOIGNER
    TAG: Travail Et Emploi
    v195
    3EME INTER.: RAISON DEMENAGEMENT
    TAG: Travail Et Emploi
    v196
    3EME INTERRUPT.:AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v197
    ANNEE REPRISE 3ERE INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v198
    REPRISE 3E INTER.:RAISON SANTE
    TAG: Travail Et Emploi
    v199
    REPRISE 3E INTER.:RAISON DIVORCE
    TAG: Travail Et Emploi
    v200
    REPRISE 3E INTER.:RAISON VEUVAGE
    TAG: Travail Et Emploi
    v201
    REPRISE 3E INTER:PERTE EMPLOI CONJOINT
    TAG: Travail Et Emploi
    v202
    REPRISE 3E INTER:PROBLEMES FINANCIERS
    TAG: Travail Et Emploi
    v203
    REPRISE 3E INTER:RAISON N'EXISTE PLUS
    TAG: Travail Et Emploi
    v204
    REPR. 3E INTER:MARCHE TRAV.+ FAVORABLE
    TAG: Travail Et Emploi
    v205
    REPRISE 3E INTER.:AUTRE RAISON
    TAG: Travail Et Emploi
    v206
    CONDITION TRAVAIL REPRISE :SALAIRE
    TAG: Travail Et Emploi
    v207
    CONDIT. POSTE DE TRAVAIL A LA REPRISE
    TAG: Travail Et Emploi
    v208
    REPRISE TRAVAIL MOMENT SOUHAITE
    TAG: Travail Et Emploi
    v209
    NBRE MOIS ENTRE DECISION ET TRAVAIL
    TAG: Travail Et Emploi
    v210
    MEME NIV. QUALIFICAT. AV INTERRUPTION
    TAG: Travail Et Emploi
    v211
    FORMATION DE REMISE A NIVEAU
    TAG: Travail Et Emploi
    v212
    AURIEZ-VOUS SOUHAITE FORMATION
    TAG: Travail Et Emploi
    v213
    TEMPS TRAV. PROF. VOUS MEME SEMAINE
    TAG: Travail Et Emploi
    v214
    TEMPS TRAV. PROF. VOUS MEME SAMEDI
    TAG: Travail Et Emploi
    v215
    TEMPS TRAV. PROF. VOUS MEME DIMANCHE
    TAG: Travail Et Emploi
    v216
    TEMPS TRAV. PROF. CONJOINT SEMAINE
    TAG: Travail Et Emploi
    v217
    TEMPS TRAV. PROF. CONJOINT SAMEDI
    TAG: Travail Et Emploi
    v218
    TEMPS TRAV. PROF. CONJOINT DIMANCHE
    TAG: Travail Et Emploi
    v285
    PROFESSION CONJOINT
    TAG: Travail Et Emploi
    v341
    M. A TRAVAILLE D'ABORD PAYS ORIGINE
    TAG: Travail Et Emploi
    v342
    RAISON EMPLOI LUXEMBOURG
    TAG: Travail Et Emploi
    v343
    NBRE TEMPS RESTER AU LUXEMBOURG
    TAG: Travail Et Emploi
    v353
    NBRE ANNEES M. TRAVAILLE LUXEMBOURG
    TAG: Travail Et Emploi

    Politique d’utilisation et d’accès aux bases de données du LISER

    Dans le cadre de ses missions de recherche et d’étude, le LISER a collecté un grand nombre de données issues des différents projets que l’Institut a mené depuis sa création. Le LISER a ainsi collecté, analysé puis archivé des informations qui touchent principalement les individus et les ménages à travers un grand nombre d’enquêtes réalisées dans le pays et dans les territoires frontaliers.

    Le LISER vise à valoriser davantage les bases de données collectées en les mettant à disposition de la communauté scientifique.

    Il y a donc lieu de fixer les règles essentielles pour accéder aux différentes bases de données de l’Institut. Ces règles portent sur la confidentialité à respecter, les conditions générales d’utilisations et les procédures d’accès aux multiples bases de données.

    La présente politique indique le type de bases de données que le LISER met à disposition, ainsi que l’utilisation qui peut en être faite soit :

    • (a) en interne, par l’ensemble des salariés du LISER ou par les visiteurs du LISER,
    • (b) en externe, par des demandes d’utilisateurs issues essentiellement de la communauté scientifique.


    Conditions d’accès aux données

    Par défaut, l’ensemble des bases de données de la propriété ou de la copropriété du LISER sont accessibles à l’ensemble des salariés du LISER sur une simple demande (via un formulaire de déclaration de confidentialité). Quelques cas particuliers peuvent exister notamment pour les bases de données dont le LISER n’est pas l’unique propriétaire. Pour ce dernier cas, chaque base de données à sa modalité propre (généralement un formulaire « data agreement » spécifique).

    Pour les personnes externes au LISER, l’accès aux données varie selon le statut juridique et le niveau de confidentialité de la base de données sollicitée. Ainsi selon le niveau de confidentialité de la base de données, l’accès pourrait être accordé uniquement au sein du LISER (entité physique) à travers un compte informatique individualisé et sécurisé. Dans tous les cas, la demande d’accès ce fait via un formulaire (cf. comment formuler sa demande ?).

    L’esprit de notre politique est de faciliter l’accès aux données pour la recherche. Les règles posées ne dérivent pas d’une volonté d’entrave à la recherche ou d’un quelconque arbitraire ou volonté de contrôle. Il s’agit de placer les chercheurs en situation de responsabilité eu égard à des données dont la diffusion peut rencontrer des limitations du fait d’obligations légales (protection des personnes, secret professionnel etc…) ou répondant à l’intérêt des producteurs (privilège d’exploitation, droit de citation).

    Comment formuler sa demande ?

    Les procédures d’accès aux données diffèrent selon le statut des utilisateurs et des données. Dans tous les cas, l’utilisateur doit signer un engagement individuel.

    Les demandes de données se font soit en :

    • contactant le Data Center du LISER : dataservice@liser.lu,
    • établissant, si elle est disponible pour la base considérée, une convention d’accès ou de mise à disposition de fichiers numériques du LISER. (téléchargeable).
      Les utilisateurs renseignent leur statut et sont invités à indiquer dans quel projet de recherche s’inscrit leur demande. Les documents édités doivent être adressés par courrier une fois signés à l'adresse suivante :

      Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER)
      11 Porte des Sciences Campus Belval
      L-4366 Esch-sur-Alzette
      Luxembourg